В наше время никого не удивишь знанием английского, немецкого или французского языка. А при устройстве на работу многим ведущим специалистам требуется обязательное знание хотя бы одного языка. И тут перед работодателем стоит вопрос: взять на работу опытного специалиста своего профиля и обратиться к бюро переводов в необходимых случаях или же искать нового специалиста, который будет ориентироваться в двух сферах одновременно.
Рассмотри плюсы и минусы двух вариантов.